Управление ФНС России информирует

Управление ФНС России по Санкт-Петербургу Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге ИНФОРМИРУЮТ

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 290-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"

с 01.07.2018

индивидуальные предприниматели на едином налоге на вмененный доход, осуществляющие
розничную торговлю и оказывающие услуги в сфере общественного питания, имеющие работников, с которыми заключены трудовые договоры, обязаны перейти на новый порядок
применения контрольно-кассовой техники

Согласно чисти 4 ститьи 5.27* КоАП РФ уклонение от оформления трудового договори влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

*В соответствии со статьей 23.12 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 4 статьи 5.27 рассматривает Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Управление ФНС России по Санкт-Петербургу Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге ИНФОРМИРУЮТ

 

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 290-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"

 

с 01.07.2018

 

индивидуальные предприниматели на едином налоге на вмененный доход, осуществляющие розничную торговлю и оказывающие услуги в сфере общественного питания, имеющие работников, с которыми заключены трудовые договоры, обязаны перейти на новый порядок применения контрольно-кассовой техники

 

Согласно части 4 статьи 5.27* КоАП РФ уклонение от оформления трудового договора влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.