РАБОТА ДЛЯ ПОДРОСТКОВ В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД

Уважаемые жители! Напоминаем алгоритм записи подростков от 14 до 18 лет для участия во временном трудоустройстве в свободное от учёбы время на летний период 2026 года.
1. Как подать заявку на участие?
 Для участия необходимо сначала подать заявление в электронной форме на официальном сайте МО МО Владимирский округ. Окно для подачи заявления — на главной странице сайта.  
Ссылка для заполнения: http://xn--80adeduaaihcdp4ayfk4b.xn--p1ai/zayavka-na-uchastie/  Также можно подать заявку по телефону: 710-89-41  Контактное лицо: Зотова Наталья Владимировна
После подачи заявки мы свяжемся с вами по указанному телефону для подтверждения участия.
2. После подтверждения от нас — регистрация на портале «Работа России»
Для устройства на работу несовершеннолетнему (14–18 лет) необходимо подать заявление в личном кабинете на Единой цифровой платформе  «Работа в России» (trudvsem.ru)
Важно: Если нет регистрации на «Госуслугах» — её нужно пройти (подтверждённая учётная запись ЕСИА). Подтверждённая запись на «Госуслугах» нужна для входа на портал «Работа России».  
Алгоритм подачи заявления на портале «Работа России» можно уточнить в Центре занятости населения Центрального района.  Контакты Центра занятости Центрального района: 275-70-97 8-921-894-58-83
 Раздел с информацией о трудоустройстве: https://www.r21.spb.ru/empl/about/state_services/pt14_18.htm
3. Документы для трудоустройства (предъявляются работодателю)  
Список документов:
- Паспорт гражданина РФ
- Трудовая книжка (при наличии)
- СНИЛС (документ о регистрации в системе персонифицированного учёта, можно в электронном виде)
- Согласие одного из родителей (попечителя) — для лиц от 14 до 15 лет
- Справка из образовательной организации об обучении
- Медицинская справка от терапевта с указанием допуска к виду работ (можно взять в поликлинике или школе)
- Реквизиты банковской карты «МИР», открытой на имя подростка
4. Особые категории Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (с 14 лет) осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
5. Трудовые отношения и оплата
Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних регулируются Трудовым кодексом РФ. Работодатель заключает срочный трудовой договор с несовершеннолетним. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.
Дополнительная финансовая поддержка от Службы занятости населения Санкт-Петербурга:  
За полностью отработанный месяц — 1 863,00 рубля.